「すべての人にウェルネスを。」

「人」と「人」、「人間関係」が世の中のすべてを左右しています。年々、「人」との関わり方や、「人」への対応の仕方、「人」への評価・攻撃など、より一層「人」や「人間関係」の問題や課題が目立ってきています。

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DXやAIなどの技術がいくら発展したとしても、「人」や「人間関係」の悩みや課題などは無くなることはありません。SNSや組織内における「同調批判・攻撃」、発言や接触による「ハラスメント」、企業方針に対する「非協力的言動」、飲みに誘えば「時間外残業請求」など、働く「人」だけではなく、「企業や組織」側にも良い結果を期待することは難しいでしょう。

そこで働く「人」だけではなく、組織を運営する「企業」においても、「ウェルネス」や「ウェルビーイング」の考え方が必要であると考えています。社員の心と体の健康管理を経営方針に盛り込むことで、社員がいきいきと健康的にQOLを高めて働くことができます。同時且つ結果的に「企業」の業績や利益に繋がり、社会的幸福も含めたウェルビーイングが実現でき、企業の「健康経営」や「人的資本経営」の実現が可能となります。

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人や企業の悩みのほとんどは「人」や「人間関係」であり、人間関係においてトラブルがなければ無い程、人は幸福度が高いと感じることができると考えています。

 

時代が変わった。ではなく、時代に合ったサービスをご提供することで、私たちは「すべての人にウェルネスを」を本気で考えています。